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Gestion de la transition de carrière RightChoice
Réduisez les risques et les coûts liés à la transition de carrière, et réduisez de 60 % les délais d’obtention d’un nouvel emploi pour vos employés.
Nous joindreLes entreprises qui proposent des services de transition de carrière aux employés qui partent signalent un accroissement de l’engagement, de la productivité et de la fidélité parmi les employés qui restent. Nos programmes sont personnalisés, soutenus par des coachs spécialisés qui connaissent bien le marché et proposent une tarification flexible.
Programmes de transition de carrière RightChoice
RightChoice offre aux employés n’occupant pas un poste de direction l’accès à des coachs spécialisés qui évaluent leur niveau de préparation à la recherche d’emploi et présentent aux talents des opportunités correspondant à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Cette approche sur mesure réduit les délais d’obtention d’un nouvel emploi et augmente la satisfaction individuelle.
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RightChoice : Fondamentaux
Le programme Fondamentaux aide les candidats à aborder la transition de carrière de manière stratégique, par le biais d’auto-évaluations leur permettant d’élaborer un plan de carrière, de se créer une image de marque personnelle, de rédiger un CV et d’accéder à des ressources facilitant leur recherche d’emploi.
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RightChoice : Avantage
Pour les professionnels de niveau intermédiaire, le programme Avantage offre un accès à des ressources pour la recherche d’emploi en ligne. Il met les participants en relation avec un coach personnel correspondant à leurs centres d’intérêt, leur secteur d’activité et leurs fonctions. Enfin, il eur soumet des pistes d’emploi intéressantes.
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RightChoice : Enrichi
Le programme Enrichi fournit aux candidats expérimentés qui recherchent des postes de niveau supérieur un coach personnel pour évaluer différentes options de carrière. Les candidats peuvent également accéder à iView, un outil de simulation permettant de perfectionner les techniques d’entrevue.
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RightChoice : Privilège
Le programme Privilège fournit aux cadres qui recherchent des postes de haut niveau un service de coaching pour apprendre à tirer parti de leurs réseaux personnels et professionnels. Nos coachs guident les candidats dans le processus de négociation afin de maximiser leur rémunération.
Transition de carrière : activités de groupe
Pour les organisations qui préfèrent les ateliers en personne et en petits groupes. Les exercices de groupe, les possibilités de réseautage et l’accès à des experts de la recherche d’emploi fournissent les outils et la formation nécessaires pour optimiser la recherche d’emploi.
Transition de carrière : programmes ciblés
Nos programmes ciblés offrent des solutions souples pour répondre à des besoins organisationnels précis, tels que la réaffectation du conjoint, la planification de la retraite et les décisions relatives au parcours professionnel.