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Date d'entrée en vigueur 1/1/2024

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Les informations figurant sur ce site Web sont susceptibles d'être modifiées sans préavis. Le Site ne vise pas à être (i) un énoncé complet ou détaillé des sujets traités; (ii) de conseils ou recommandations en matière d'investissement, de fiscalité, d'opérations bancaires, de comptabilité, de droit ou tout autre conseil ou recommandation de nature professionnelle ou spécialisée; ou (iii) une offre ou recommandation de vendre ou acheter des actions, bons ou autres instruments financiers ou tout autre produit ou service. Vous devez obtenir les conseils et recommandations de professionnels compétents avant de prendre ou non des mesures basées sur tout renseignement fourni sur ou par le biais du Site. Vous reconnaissez que vous vous fiez aux informations de ce site à vos propres risques. Right Management peut, à sa discrétion, refuser l'accès au Site et son utilisation, et se réserve le droit de corriger les éventuelles erreurs ou omissions qui s'y trouveraient.  

COMMUNICATIONS ET COMMANDES DU SITE 

Le Site est un portail et une voie d'information vers d'autres sites Web et entreprises gérés par la société mère de Right Management, ManpowerGroup. (« ManpowerGroup ») et ses différentes filiales (« Filiales »). Si vous utilisez le Site pour amorcer une communication au sujet de vos besoins en matière de dotation en personnel, les renseignements que vous soumettrez pourraient être divulgués, traités et répondus par ManpowerGroup et des Filiales. Vous autorisez Right Management à : (a) accepter les communications qu’ils reçoivent de votre part par le biais du Site ou par courriel comme si celles-ci avaient été envoyées directement par écrit et signées par vous; (b) divulguer vos communications à ManpowerGroup et les Filiales, et employés de Right Management par le biais du Site, par courriel ou au moyen d’autres communications; et (c) répondre à vos communications par le biais de communications Internet, par courriel ou au moyen d’autres communications. Les communications que vous envoyez à Right Management par le biais du Site ou par courriel ne sont en vigueur qu’après avoir été traitées par le représentant responsable de Right Management. Si vous soumettez des communications inexactes ou incomplètes, ou si des communications sont endommagées ou altérées lors de leur transmission à Right Management, vous serez responsable des pertes, des dommages ou des coûts supplémentaires dont Right Management, ManpowerGroup, les Filiales, d’autres personnes ou vous-même ferez l’objet à la suite de l’incident. Right Management peut, à sa seule discrétion, refuser de traiter toute communication envoyée à Right Management par le biais du Site ou par courriel, ou annuler le traitement de toute communication envoyée par Right Management par le biais du Site ou par courriel, et ce, sans préavis ou obligation envers vous ou toute autre personne, notamment, sans s’y limiter, si : (a) Right Management ne peut traiter les communications; (b) les communications contreviennent à toute disposition stipulée dans les présents termes et conditions ou toute autre entente que vous ou toute autre personne pourriez avoir convenu avec Right Management, ManpowerGroup ou les Filiales; (c) Right Management considère que les communications entrent en conflit avec d’autres directives ou ententes convenues avec vous ou toute personne que vous représentez; ou (d) il survient une défaillance d’exploitation ou anomalie en lien avec la transmission des communications.  

Tout renseignement soumis à Right Management, à ManpowerGroup ou à ses Filiales par le biais de ce site Web deviendra et demeurera la propriété de Right Management, ManpowerGroup et les Filiales. Right Management, ManpowerGroup et les Filiales seront libres d'utiliser ces renseignements à quelque fin que ce soit et ne seront soumis à aucune obligation de confidentialité concernant ces renseignements, à l'exception de celles requises par la loi ou définies dans les pratiques ou politiques de confidentialité applicables à la relation. Les utilisateurs doivent être conscients du fait que les renseignements envoyés par courriel peuvent ne pas être en sécurité et être interceptés par des tiers. Veuillez ne pas envoyer par courriel à Right Management les renseignements confidentiels ou informations réclamant une attention immédiate.  

LIMITATION DE GARANTIE; LIMITATION DE RESPONSABILITÉ; RENONCIATION; INDEMNITÉ.  

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