Selon LinkedIn, 94 % des employés resteraient plus longtemps à leur poste si leur employeur leur offrait des possibilités de formation et de développement. Selon l'enquête de ManpowerGroup sur la pénurie de talents, 77 % des entreprises dans le monde font état d'une pénurie de talents, ce qui montre à quel point il est essentiel que les dirigeants investissent dans le soutien et le développement de leurs travailleurs aujourd'hui.
Le scénario
Le client, une entreprise de télécommunications d'envergure nationale, recherchait un partenaire pour assurer le coaching des dirigeants dans le cadre de sa stratégie de développement des talents. Il avait besoin d'un fournisseur disposant d'un large éventail de coachs certifiés ICF et capable de gérer des engagements à l'échelle de l'entreprise.
La solution
Right Management a formé une équipe de coachs dévoués qui connaissent parfaitement le contexte de l'entreprise du client et qui fournissent un coaching exemplaire pour améliorer la prise de décision des dirigeants, la direction d'équipe, la gestion du changement et l'influence de l'organisation.
Le résultat
- 100 % des personnes coachées reconnaissent que le coaching améliorera leurs performances.
- Les managers des personnes coachées s'attendent à une amélioration des performances de 61%.
- Les dirigeants ont amélioré leur capacité à diriger l'entreprise
