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Solutions de leadership
Les méthodes actuelles de repérage et de développement des leaders ne fonctionnent pas. Dans 40 % des entreprises, les leaders ne sont pas préparés à faire face aux enjeux commerciaux qu’ils rencontreront dans les trois à cinq prochaines années.
Nous joindreLes leaders définissent la culture de l’organisation. Ils ont donc une influence sur tout, de la fidélisation à la productivité des employés. Dans un monde en constante évolution, il est plus que jamais essentiel d’adopter une approche axée sur la connaissance pour identifier et développer les leaders.
Ce que nous offrons
Nous aidons les organisations à aborder la question du leadership à tous les niveaux. Notre modèle breveté de gestion P3 fournit un cadre de travail aux leaders du numérique, que nous renforçons par un coaching classique à la demande et qui permet de créer des équipes plus efficaces.
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Développement des leaders
Le développement des leaders fournit aux organisations un cadre pour sélectionner et développer leurs futurs leaders, afin de réussir aussi bien quand le marché est incertain que lorsqu’il est dynamique.
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Coaching des leaders
De l’intégration au développement des compétences, les évaluations aident les leaders à développer des compétences en adéquation avec la stratégie, la culture, les valeurs, la structure et les processus de l’organisation. Ces futurs leaders sont les moteurs des résultats opérationnels.
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Coaching sur demande RightCoach
L’accès en temps réel et sur demande à des coachs spécialisés aide les utilisateurs à développer des compétences en développement personnel et en leadership qui sont essentielles pour accélérer la transformation des entreprises.
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Efficacité des équipes
Les équipes efficientes et confiantes sont des équipes performantes. Sous la direction d’un animateur, nos séances peuvent consister à soutenir des initiatives spécifiques en matière de gestion du changement, ou aider des équipes existantes à établir la confiance et une communication ouverte.
Solutions
Right Management aide les entreprises à motiver, développer et fidéliser leurs employés en tirant parti des données et informations nécessaires à leurs décisions en matière de talents. Nous favorisons l’accélération de la performance des organisations en développant les compétences dont elles ont besoin pour adapter leurs effectifs aux défis d’aujourd’hui et de demain.
GESTION DES TRANSITIONS DE CARRIÈRE
La gestion de la transition de carrière de bout en bout permet de trouver un équilibre entre les besoins individuels des employés et la nécessité d’assurer la continuité des activités et de minimiser les perturbations, de la planification à l’exécution.
GESTION DE CARRIÈRE DES EMPLOYÉS
La gestion de carrière des employés doit être la base durable et dynamique de votre organisation. Elle améliore l’agilité des effectifs et l’image de marque de l’employeur en offrant des possibilités de développement de carrière et d’apprentissage – soit ce que les employés souhaitent le plus.
CONSEILS EN MATIÈRE DE MAIN-D'ŒUVRE
Construisez une base solide, basée sur les talents, pour les initiatives stratégiques en matière de main-d'œuvre afin de permettre une croissance à long terme. Nous proposons une approche collaborative, axée sur la connaissance, de la planification de la main-d'œuvre à l'optimisation des talents, et de la mise en œuvre à l'amélioration des compétences. EN SAVOIR PLUS SUR TALENT SOLUTIONS.
ANALYSE DE LA MAIN-D'ŒUVRE
Prenez de meilleures décisions, guidées par les données, concernant vos talents, vos ressources et votre planification, et améliorez la visibilité de votre main-d'œuvre. Notre connaissance globale des entreprises et des marchés permet de mieux comprendre le marché du travail et d'éclairer les décisions des entreprises. EN SAVOIR PLUS SUR TALENT SOLUTIONS.
CAPACITÉS GUIDÉES PAR LES DONNÉES
Avec la prolifération des données sur la main-d'œuvre, les entreprises ont besoin d'un partenaire pour les aider à interpréter les informations qui accélèrent les décisions stratégiques et prospectives. En tirant parti de l'évaluation et de nos capacités d'analyse approfondie, nous fournissons des informations sur les talents qui permettent d'optimiser les ressources humaines. EN SAVOIR PLUS SUR TALENT SOLUTIONS.