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Planification des effectifs
La transformation des entreprises crée une incertitude quant aux compétences, aux capacités et au leadership nécessaires à leur réussite future. En fait, 60 % des emplois qu’occuperont les employés de la génération Z n’existent pas encore.
Nous joindreÀ l’aide des connaissances acquises à partir de données, Right Management aide les organisations à adopter une approche souple et prospective de la planification des effectifs. En effet, lorsque le changement est la seule constante, les employés doivent savoir s’adapter pour réussir dans le monde du travail de demain.
Ce que nous offrons
Nos solutions évolutives et personnalisées sont fondées sur les technologies les plus en pointe, sur des informations basées sur des données et sur un aperçu en temps réel des lacunes actuelles et futures en matière de compétences, afin de faciliter une planification stratégique propice à la croissance des entreprises.
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Compétences, rôles et plans de carrière
Nos solutions évolutives et personnalisées sont fondées sur les technologies les plus en pointe, sur des informations basées sur des données et sur un aperçu en temps réel des lacunes actuelles et futures en matière de compétences, afin de faciliter une planification stratégique propice à la croissance des entreprises.
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Stratégie et mise en œuvre de la gestion du changement
Une culture axée sur la mobilité professionnelle et l’apprentissage est bénéfique aux employeurs comme aux employés. Nous aidons les organisations à créer cette base durable et dynamique pour qu’elles s’adaptent à un monde du travail en constante évolution.
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Réserve de talents et relève
Seules 13 % des organisations estiment disposer d’importantes réserves de leaders. Nous aidons les entreprises à adopter une approche proactive en planifiant et en évaluant les employés qui pourraient accéder à des postes de direction clés.
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Analyse organisationnelle
Right Management fournit des renseignements qui aident les organisations à adapter leurs effectifs à leurs besoins opérationnels actuels et futurs. Notre approche axée sur les données nous permet de suivre, de contrôler et d’optimiser l’exécution des programmes.
Évaluation pour la prise de décision
Nos évaluations fournissent une approche holistique et personnalisée de la planification des effectifs – que vous souhaitiez embaucher de nouveaux talents, identifier les employés à fort potentiel ou déterminer si une personne est prête à assumer son prochain rôle. Rigoureusement élaborées sur la base de pratiques exemplaires, nos évaluations fournissent des données objectives sur les chances de réussite d’un individu.
Améliorer l’efficacité commerciale grâce à l’évaluation
Les organisations commerciales d’aujourd’hui ont besoin d’un type de talent précis pour obtenir des performances supérieures. Notre méthodologie d’évaluation holistique consiste à adopter une approche sur mesure pour identifier les talents les plus adaptés aux compétences et aptitudes dont vous avez besoin. En outre, nos experts fournissent des recommandations fondées sur des données, afin de prendre des décisions efficaces et de générer un retour sur investissement.